빅웨이브의 윤리강령 및 윤리 위반 조치에 관한 절차

⚠️ 윤리 기준(negative) : 금지, 지양, 원칙

• 구성원의 개인정보와 사생활을 상호 존중하고 보호하며, 활동에서 얻은 (비공개) 관련 정보에 대해 비밀 유지를 원칙으로 한다.
• 존중과 신뢰를 기반으로 구성원를 대하며, 지위와 인격을 훼손하는 언행을 하지 않는다.
• 구성원 간의 차별, 학대, 따돌림 또는 괴롭힘 등 부적절한 행동을 엄격히 금지하며, 여기에 가담하거나 용인해서는 안 된다.
• 학력, 나이, 출신지역, 인종, 젠더 등을 이유로 차별하지 않는다.
• 정치적 신념이나 종교적 가치관을 타인에 강요하지 않는다.
• 정신적/신체적 건강 문제, 법적 문제 등이 활동에 부정적인 영향을 주지 않도록 구성원이 다함께 적절한 조치를 하도록 노력한다.
• 활동과 관련해 정당하지 않은 방법으로 경제적 이득을 취해서는 안 된다.
• 위계적 권력 관계 등을 악용해 성적/인격적 불쾌감을 주는 행위를 해서는 안 된다.
• 이해관계자로부터 청년의 이미지를 단순히 소비하는 모든 행위에 대해 다양한 방식으로 대응할 수 있으며, 필요한 조치가 이뤄지지 않을 경우 이를 거부할 수 있다.

*️⃣ 윤리 기준(positive) : 노력, 지향, 권장

• 빅웨이브의 미션과 비전에 따라 목표를 달성하기 위해 노력해야 한다.
• 적극적으로 활동에 참여함으로써 조직의 성장과 발전을 위해 노력해야 한다.
• 자기결정권을 존중하고, 기후위기 대응의 주체로서 자기결정권을 최대한 행사할 수 있도록 서로 돕는다.
• 자신이 속한 지역사회를 이해하고, 지역사회와 서로 도우며 함께 살아가도록 노력해야 한다.
• 정치적 행위를 통한 기후위기 대응을 위해 중요한 정책이나 제도의 재개정을 지원하거나 옹호할 수 있다.
• 활동에 관해 구성원의 알 권리를 인정하고, 특별한 사유가 없다면 정확하고 충분한 정보를 제공한다.
• 개인적 신념과 활동 의무 사이에 이해 충돌이 발생할 경우 구성원과 논의하고, 부득이한 경우 적절한 지원을 받을 수 있도록 요청할 수 있다.